Робота громадських організацій у підрозділах

Нова педагогіка » Роль і значення громадських організацій у вихованні військовослужбовців та формування морально-психологічного клімату у військових колективах » Робота громадських організацій у підрозділах

Сторінка 4

не менше 1 разу на півріччя виступати на загальних зборах прапорщиків зі звітом щодо заходів, яких вживає рада прапорщиків.

Голова ради прапорщиків має право:

бути присутнім на оголошенні рішення та постановці завдань командиром брати участь в атестуванні прапорщиків;

звертатись до командування з питань відновлення справедливості щодо прапорщиків, їх соціальної та правової захищеності;

довести доручення прапорщикам з метою підготовки до зборів та засідань ради, а також виконання рішень, що приймаються радою.

Вищим органом, якому підзвітна рада прапорщиків, є загальні збори прапорщиків.

Збори мають повноваження, якщо на них присутні не менш 50% облікового складу прапорщиків.

Інформація про рішення загальних зборів доводиться до всіх відсутніх на зборах прапорщиків головою ради в найближчі дні після зборів.

Загальні збори прапорщиків розглядають:

заходи по забезпеченню особистого прикладу прапорщиків у виконанні завдань бойової служби, надійності охорони об’єктів, суворого дотримання законів, чесності і непідкупності, відповідальності за недозволені зв’язки із засудженими та їхніми родичами;

питання професійної підготовки прапорщиків та підвищення їх службової майстерності;

результати атестування прапорщиків, добір кандидатів на навчання, визначення претендентів для нагородження;

організацію та проведення культурно-просвітницької роботи серед прапорщиків та членів їхніх сімей;

питання неетичної поведінки прапорщиків за межами служби, в сім’ї, з товаришами по службі тощо.

Обговорення питань, що виносяться на загальні збори прапорщиків, проводяться в умовах гласності і відкритості. Кожен прапорщик може виступати по суті питань, які розглядаються.

Обговорення і критика наказів командирів і начальників не дозволяються.

Збори можуть просити командирів і начальників пояснень з приводу прийнятих ними рішень з окремих питань.

Рішення загальних зборів прапорщиків приймаються відкритим голосуванням і вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більше половини присутніх на зборах. За вимогами більшості учасників загальних зборів рішення може прийматися і таємним голосуванням.

Критичні зауваження і пропозиції загальних зборів прапорщиків повинні бути розглянуті командиром з прийняттям необхідних заходів з питань, що приймаються зборами, в 2 тижневий термін.

Питання, які потребують вирішення старшими начальниками, командир доповідає їх в порядку підлеглості.

Про результати розгляду пропозицій командир в місячний термін інформує загальні збори або раду прапорщиків.

Рада прапорщиків - веде таку документацію:

список членів ради прапорщиків, їх напрямки роботи;

плани роботи ради прапорщиків на місяць;

протоколи засідань ради прапорщиків;

протоколи загальних зборів прапорщиків.

Порядок ведення службової документації ради прапорщиків такий же як і ради військового колективу

Робота ради народознавчої світлиці

Рада народознавчої світлиці - в окремій папці зберігає плани роботи народознавчої світлиці на місяць за рік, матеріали окремих заходів, які проводилися з військовослужбовцями підрозділу в світлиці; плани-сценарії проведених форм інформаційно - пропагандистського забезпечення та культурно-виховної і просвітницької роботи.

Організація роботи ради народознавчої світлиці підрозділу.

Народознавча світлиця створюється в кожній роті, батареї і рівних їм підрозділах. Для народознавчої світлиці відводять кращі, просторі та світлі приміщення, які повніші відрізнятися від інших приміщень своїм оформленням та затишком.

Змістом роботи ради народознавчої світлиці є виховання у військовослужбовців високої відповідальності перед українським народом за постійну готовність до захисту Української держави, пропаганда військово-історичних традицій українського війська, вимог військової присяги, статутів, дотримання законності, чесного, сумлінного виконання військового обов’язку, завдань служби, зміцнення військової дисципліни.

В народознавчій світлиці повинні бути:

наочна агітація;

бібліотечка;

культурно-освітнє майно;

необхідні меблі та квіти.

Організовує та проводить роботу в народознавчій світлиці рада, яка обирається на загальних зборах особового складу відкритим голосуванням у складі 5-7 чоловік строком на 1 рік. В раду входять найбільш підготовлені та авторитетні солдати, сержанти, прапорщики, офіцери – активісти інформаційно-пропагандистської та культурно-освітньої роботи.

Рада обирає голову і його заступника, кожному члену ради доручається керівництво однією з ділянок роботи: організація духовно-освітніх заходів, робота секцій та гуртків, оформлення наочної агітації, утримання живого кутка та квітів тощо.

Страницы: 1 2 3 4 5 6

Рекомендуємо почитати:

Роль соціального педагога в соціальній адаптації підлітків
Проблемне поле професійної діяльності соціальних педагогів досить складне: – проблеми дітей, що не знаходять собі місця в нормальному соціумі, дезадаптовані стосовно норм соціального життя ...

Особливості роботи майстра в навчальній групі
У процесі навчання в ПТНЗ, виробничої практики на підприємстві формуються нові потреби та мотиви поведінки учнів, підвищується рівень їх самосвідомості. Але цього може не статись, якщо мора ...

Навчання читанню як виду мовленнєвої діяльності
Психологи виділяють декілька рівнів розуміння іншомовних текстів. На початковому ступені у процесі виконання підготовчих вправ досягаються три перших рівні розуміння, пов'язаних з оволодінн ...

Викладання іноземної мови

Викладання іноземної мови

У ДНЗ навчання дітей англійської мови доцільно розпочинати з п'ятилітнього віку. Більшість дітей цього віку досягають інтелектуальної, вольової, мотиваційної та емоційної готовності вивчати другу мову у колективі. >>>

Copyright © 2018 - All Rights Reserved - www.edudirect.net